Luật sư tư vấn pháp luật lao động

Như Bác Hồ đã từng dạy “Lao động là vinh quang”, cho đến ngày nay điều này vẫn luôn đúng với thực tế cuộc sống. Sức lao động (bao gồm lao động phổ thông và lao động có trình độ chuyên môn) đều tạo giá trị cho cuộc sống, giúp mỗi người lao động có cuộc sống ấm no hạnh phúc, giúp nền kinh tế của đất nước phát triển, giúp cho xã hội được an ninh, ổn định. 

Bởi vậy, thị trường lao động luôn duy trì và phát triển mối quan hệ cung – cầu. Người Lao động “bán” sức lao động của mình, Người sử dụng lao động sử dụng sức lao động của Người lao động.  

Tuy nhiên, trong quá trình làm việc và hợp tác giữa Người lao động và Người sử dụng lao động không phải lúc nào cũng diễn ra tốt đẹp. Một số vấn đề có thể phát sinh cần giải quyết giữa Người lao động và Người sử dụng lao động như: tiền lương, tiền thưởng, chính sách phúc lợi, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, điều kiện làm việc không đáp ứng hoặc Người lao động không hoàn thành công việc, một bên muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn, vi phạm Nội quy lao động, sa thải ….

Pháp luật lao động là một lĩnh vực đa dạng và liên tục thay đổi để phù hợp với thị trường lao động thực tế. Việc cập nhật các quy định pháp luật lao động là cần thiết để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Người lao động và Người sử dụng lao động.

• Trong nhiều năm qua, Nguyên Khải Lawfirm đã cung cấp nhiều gói dịch vụ tư vấn luật lao động cho người lao động, người sử dụng lao động (doanh nghiệp, tổ chức, …). Luật sư tư vấn lao động của Nguyên Khải Lawfirm giàu kinh nghiệm xử lý hầu hết những vấn đề mà người lao động hoặc Doanh nghiệp gặp phải.
• Đặc biệt, để hạn chế các tranh chấp phát sinh tại các Doanh nghiệp, chúng tôi thường xuyên hỗ trợ cho ban giám đốc, quản lý nhân sự hoặc pháp lý nội bộ của nhiều Doanh nghiệp khác nhau xây dựng các chương trình, chính sách, quy định nội bộ để quản lý và sử dụng lao động một cách hiệu quả, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của cả Người lao động và Người sử dụng lao động.
• Chúng tôi cũng đặc biệt quan tâm và hỗ trợ người lao động, Bên được xem là yếu thế hơn trong quan hệ lao động để thực hiện các biện pháp pháp lý đòi lại lợi ích hợp pháp tương ứng với sức lao động mình đã bỏ ra.

Nguyên Khải Lawfirm cung cấp các dịch vụ:

Người sử dụng lao động (Doanh nghiệp, Tổ chức, Hộ kinh doanh,…)

Tư vấn quy định pháp luật liên quan đến việc sử dụng lao động như: tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động, vệ sinh lao động, giao kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật lao động, sa thải, cơ cấu lao động, điều chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng, …..

 Tư vấn, soạn thảo, rà soát các tài liệu, văn bản liên quan đến việc sử dụng lao động như: thủ tục và hồ sơ thành lập công đoàn; xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, thỏa thuận bảo mật thông tin, chính sách phúc lợi, sổ tay nhân sự, biên bản họp xử lý kỷ luật lao động, ….

 Tư vấn xử lý kỷ luật lao động: Tư vấn thủ tục xử lý kỷ luật đúng quy định pháp luật bao gồm: đơn phương chấm dứt hợp đồng, sa thải, cách chức, kéo dài thời hạn nâng lương,…

 Giải quyết tranh chấp lao động: Đội ngũ Luật sư của Nguyên Khải Lawfirm tham gia hoặc đại diện giải quyết tranh chấp lao động tại các giai đoạn hòa giải cơ sở hoặc giải quyết tranh chấp tại Tòa án. 

Để tránh những thiệt hại phát sinh không đáng có liên quan đến việc sử dụng lao động, Người sử dụng lao động nên sử dụng dịch vụ tư vấn luật của Nguyên Khải Lawfirm để cập nhật kịp thời những quy định pháp luật lao động và thực hiện đúng quy định pháp luật. 

Người lao động

• Tư vấn các quy định pháp luật liên quan bảo vệ quyền lợi người lao động: bao gồm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, thử việc, tăng ca, chính sách tiền lương, tiền thưởng, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, bảo mật thông tin,….
• Tư vấn quyền lợi của người lao động khi bị xử lý kỷ luật trái quy định pháp luật.
• Tư vấn hoặc đại diện người lao động tham gia giải quyết tranh chấp lao động tại giai đoạn hòa giải hoặc tham gia tố tụng tại Tòa án để bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động theo quy định pháp luật…